Veeco는 직원들이 회사 성공의 원동력이라고 믿습니다.  따라서 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 자원과 기회를 제공하며 그들의 높은 기여도를 보상하고 인정하기 위한 프로그램이 마련되어 있습니다.  

Veeco만의 특징 알아보기

VeecoU

학습 - Veeco는 배움과 새로운 시도를 장려합니다.  Veeco에서 선호하는 학습 기회는 액션 러닝으로, 특수 과제, 외국 근무, 전문가들 간의 협업을 통해 복잡한 문제를 해결하는 방식입니다. 물론 공식적인 교육도 제공합니다. 온라인 대학교인 VeecoU도 설립되어 있어 개인 시간에 자신의 속도에 맞춰 기술을 익힐 수 있습니다.  

 

성과

높은 성과 - Veeco는 성과를 매우 중시하며 이를 위해 직원들이 우수한 성과를 낼 수 있도록 최고의 업무 환경을 조성하고자 노력하고 있습니다. 성과 관리 프로세스는 세심한 목표 설정 및 효율적인 피드백 전달을 통해 회사의 발전을 추구합니다. 전체 성과 등급은 논의에 방해가 되었기 때문에 더 이상 사용하지 않습니다.  

 

다양성

다양성 - Veeco는 다양성을 존중하며 차이를 장려하고 활용하는 것이 성공에 중요하다는 점을 인지하고 있습니다.  Veeco는 배경을 불문하고 병역을 이행한 사람을 지원하고 채용하는 것을 자랑스럽게 생각하며, 더 많은 여성 지원자를 고용하기 위해 노력하고 있습니다.  이에 회사 전체에 걸쳐 Veeco Women Connect여성 직원 사이의 관계 형성과 업무 협조 및 전문적인 기술 함양을 위해 Veeco Women Connect 포럼을 마련했습니다.

 

복리후생 및 보상

혜택 - Veeco의 보수 및 복리후생 프로그램은 업계 최고의 인재를 유치하고 유지할 수 있도록 설계되었습니다.  그 결과 Veeco 직원들은 이용 가능한 가장 경쟁력 있고 포괄적인 프로그램 혜택을 누리고 있습니다.

교육 지원, 강화된 출산 관련 복지, 피트니스 비용 정산은 Veeco 직원에게 제공되는 경쟁력 있는 다양한 혜택의 일부에 불과합니다.  자세한 내용은... 여기에서 확인.